Jangan sungkan memberi pujian kepada karyawan Anda. Pada dasarnya setiap orang akan senang mendengarkan pujian termasuk bawahan Anda. Menurut penelitian, perkataan positif atas perilaku baik lebih efektif daripada hukuman atas perilaku buruk dalam membangun kepedulian karyawan terkait K3.
Kata-kata pujian yang tepat dapat memberikan semangat kerja dan memotivasi mereka agar berperilaku aman di tempat kerja, bekerja aman sesuai prosedur, dan bekerja lebih baik lagi. Memberikan pujian berupa motivasi juga merupakan salah satu cara mengubah perilaku yang dapat membantu karyawan agar selalu mengutamakan K3 dalam melaksanakan pekerjaannya.
Komentar
Posting Komentar