Langsung ke konten utama

Memberi pujian kepada karyawan yang telah menerapkan perilaku aman di tempat kerja


Jangan sungkan memberi pujian kepada karyawan Anda. Pada dasarnya setiap orang akan senang mendengarkan pujian termasuk bawahan Anda. Menurut penelitian, perkataan positif atas perilaku baik lebih efektif daripada hukuman atas perilaku buruk dalam membangun kepedulian karyawan terkait K3.

Kata-kata pujian yang tepat dapat memberikan semangat kerja dan memotivasi mereka agar berperilaku aman di tempat kerja, bekerja aman sesuai prosedur, dan bekerja lebih baik lagi. Memberikan pujian berupa motivasi juga merupakan salah satu cara mengubah perilaku yang dapat membantu karyawan agar selalu mengutamakan K3 dalam melaksanakan pekerjaannya.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Jadwal Final Piala AFF 2020 Indonesia Vs Thailand

Indonesia Bisa..... Indonesia Juara... Sementara itu, gol penyama kedudukan Singapura tercatat atas nama Ikhsan Fandi pada menit ke-70.  Setelah itu, pada leg kedua, Sabtu (25/12/2021), Indonesia dan Singapura bermain imbang 2-2 hingga pertandingan dalam waktu normal 90 menit usai.  Sepasang gol skuad Garuda dicetak oleh Ezra Walian (11') dan Pratama Arhan (87'). Sementara, dua gol yang dibukukan Singapura tercipta berkat aksi Song Ui-young (45+4') dan Shahdan Sulaiman (74'). Hasil imbang 2-2 pada akhir waktu normal leg kedua membuat laga Indonesia vs Singapura harus dilanjutkan ke babak perpanjangan waktu. Pada babak perpanjangan waktu, timnas Indonesia berhasil menambah dua gol dan memastikan kemenangan 4-2. Dengan demikian, Indonesia berhak lolos ke final Piala AFF 2020 dengan keunggulan agregat 5-3 atas Singapura. Di sisi lain, Thailand melaju ke final setelah berhasil mengalahkan juara bertahan Vietnam. Tim berjuluk Gajah Perang tersebut meraih kemenang...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Bekerja Keras saat Puasa di Bulan Suci Ramadhan Bisa Mendapat Pahala Lebih

Ada sebagian ulama mengatakan bahwa pahala itu tergantung daripada kesulitannya." "Boleh jadi seperti itu, karena beban dia lebih berat, dia bekerja tetapi berpuasa,"  "Walaupun di dalam syariat itu kita tidak boleh juga memaksakan,"  Namun, apabila bekerja terlalu keras hingga pingsan saat berpuasa, maka itu dilarang. "Seandainya pekerjaan itu sangat berat, misalnya sampai membuat seseorang pingsan, itu malah tidak diperbolehkan untuk berpuasa. Jadi kita bisa mengukur diri," terangnya. Menurutnya, orang yang berpuasa tapi tetap bekerja berat itu tak masalah apabila badan tetap bugar. Kalau berat dalam arti sesuatu yang masih bisa kita tanggung, kita lelah tapi badan tetap bugar, tidak masalah,"  "Insya Allah pahalanya lebih besar daripada yang relatif lebih mudah dalam menghadapi pekerjaanya, seperti bekerja di kantor, dan lain sebagainya,"  orang yang harus bekerja di siang hari dan kesulitan menjalani ibadah puasa, diperb...
Posting Komentar
Baca selengkapnya