Selebriti Tambang

pertama , pendengar yang baik dan efektif adalah mereka yang secara baik mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang bisa memantik inspirasi dan pemahaman. Pertanyaan-pertanyaan yang disampaikan berusaha untuk bisa menantang asumsi lama. Namun dilakukan dengan cara yang konstruktif. Itu mengapa, duduk dan diam mendengarkan tidak serta merta membuktikan bahwa seseorang sedang mendengar. Sebaliknya dengan memberikan pertanyaan yang baik akan memberi tahu pembicara bahwa pendengar tidak hanya mendengar apa yang disampaikan tetapi juga mampu memahami serta menginginkan informasi lebih. Pendengar yang baik akan menciptakan atmosfer dialog dua arah, dan bukan satu arah. Sebuah interaksi yang sehat sehingga pesan dalam komunikasi dapat tersampaikan dengan baik dan aktif. Kedua , pendengar yang baik juga mampu untuk membangun rasa percaya diri seseorang. Itu artinya, para pendengar akan bisa mengevaluasi pengalaman perbincangan secara positif. Hal yang tentu tidak akan bisa terjadi jika ...

Dengan melakukan  training , para karyawan dapat memiliki pengetahuan, kemampuan, dan keterampilan sesuai dengan pekerjaan yang mereka lakukan. Perusahaan selalu membutuhkan tenaga-tenaga yang berkompeten di bidangnya untuk meningkatkan profit dan perkembangan perusahaan. Oleh karena itu, pelatihan dan pembinaan karyawan menjadi hal yang penting untuk dilakukan. Training  dinilai sebagai salah satu media yang efektif untuk meningkatkan Kemampuan karyawan dan mendukung Laju Perkembangan Perusahaan Manfaat bagi perusahaan Memiliki tenaga kerja yang ahli dan terampil Meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja Meningkatkan produktivitas kerja Mengurangi biaya karena waktu yang terbuang akibat kesalahan-kesalahan Meningkatkan mutu hasil kerja Meningkatkan sales dan profit Manfaat bagi manajer Memiliki karyawan yang ahli dan terampil Dapat mendelegasikan lebih banyak tugas dan tanggung jawab kepada karyawan Terlepas dari hal-hal kecil yang bukan porsinya untuk dit...

Jangan sungkan memberi pujian kepada karyawan Anda . Pada dasarnya setiap orang akan senang mendengarkan pujian termasuk bawahan Anda. Menurut penelitian, perkataan positif atas perilaku baik lebih efektif daripada hukuman atas perilaku buruk dalam membangun kepedulian karyawan terkait K3. Kata-kata pujian yang tepat dapat memberikan semangat kerja dan memotivasi mereka agar berperilaku aman di tempat kerja, bekerja aman sesuai prosedur, dan bekerja lebih baik lagi. Memberikan pujian berupa motivasi juga merupakan salah satu cara mengubah perilaku yang dapat membantu karyawan agar selalu mengutamakan K3 dalam melaksanakan pekerjaannya.

Setiap pekerjaan memiliki resikonya masing-masing. Resiko tersebut bisa berupa kecelakaan, gangguan kesehatan, pelecehan, dan lain-lain. Program K3 yang diterapkan oleh perusahaan menjadi salah satu cara untuk mengurangi risiko yang dialami pekerja di tempat kerja. Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) tersebut biasanya dibuat oleh pihak manajemen perusahaan dengan berkomunikasi dengan para pekerja. Selain program K3 yang diterapkan oleh perusahaan, setiap pribadi atau individu dari pekerja tersebut harus dapat melindungi dirinya sendiri dari bahaya yang ada di tempat kerja. Memang menyediakan tempat kerja yang aman menjadi kewajiban bagi perusahaan namun pekerja juga harus mampu menjaga diri mereka masing-masing.   By:Kang Herman

Percaya pada dirimu sendiri. Percayalah pada kemampuanmu. Tanpa kepercayaan diri terhadap kekuatanmu sendiri, kamu tidak akan bisa sukses atau bahagia.  Semoga kamu berlayar dengan lancar disertai jalan yang penuh suka cita. Semoga semua mimpimu menjadi kenyataan. Selalu lanjutkan pendakian. Adalah mungkin bagi kamu untuk melakukan apa pun yang kamu pilih, jika kamu mengetahui siapa dirimu dan bersedia bekerja dengan kekuatan yang lebih besar. Jika pengunduran diri ini membawamu lebih dekat dengan kesuksesan, aku akan berbahagia karenanya. Kamu pantas mendapatkan yang terbaik karena kamu layak untuk jadi yang terbaik. Kamu akan benar-benar dirindukan di sini. Semoga sukses dengan pekerjaan barumu.

Ada sebagian ulama mengatakan bahwa pahala itu tergantung daripada kesulitannya." "Boleh jadi seperti itu, karena beban dia lebih berat, dia bekerja tetapi berpuasa,"  "Walaupun di dalam syariat itu kita tidak boleh juga memaksakan,"  Namun, apabila bekerja terlalu keras hingga pingsan saat berpuasa, maka itu dilarang. "Seandainya pekerjaan itu sangat berat, misalnya sampai membuat seseorang pingsan, itu malah tidak diperbolehkan untuk berpuasa. Jadi kita bisa mengukur diri," terangnya. Menurutnya, orang yang berpuasa tapi tetap bekerja berat itu tak masalah apabila badan tetap bugar. Kalau berat dalam arti sesuatu yang masih bisa kita tanggung, kita lelah tapi badan tetap bugar, tidak masalah,"  "Insya Allah pahalanya lebih besar daripada yang relatif lebih mudah dalam menghadapi pekerjaanya, seperti bekerja di kantor, dan lain sebagainya,"  orang yang harus bekerja di siang hari dan kesulitan menjalani ibadah puasa, diperb...

  Momen bertemu dengan keluraga, terutama saat Lebaran menjadi obat terbaik mengobati rasa rindu. Namun, jarak serta situasi membuat seseorang perantau tidak bisa pulang. Sejauh apa pun kakiku melangkah meninggalkan kampung halaman dan keluargaku tercinta, tetap tempat kembali yang terindah adalah keluargaku, tanpa mereka aku bukan siapa-siapa hidup di dunia ini Tak ada kata yang bisa terucap untuk keluarga, kecuali hanya ingin ungkapkan rasa rindu yang begitu membara terhadap keluargaku jauh di sana Sejauh apa pun kakiku melangkah meninggalkan kampung halaman dan keluargaku tercinta, tetap tempat kembali yang terindah adalah keluargaku, tanpa mereka aku bukan siapa-siapa hidup di dunia ini